U svrhu zakonitog poslovanja svaki poslodavac koji zapošljava više od 50 radnika dužan je uspostaviti sustav unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti, odnosno sustav otkrivanja nepravilnosti poslodavcu, a koji podrazumijeva prijavu povjerljivoj osobi koju je imenovao poslodavac. Povjerljiva osoba dužna je djelovati zakonito i savjesno te čuvati identitet prijavitelja nepravilnosti. U internom glasniku Hrvatske pošte „HP Glasnik“ objavljen je Pravilnik o postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i imenovanju povjerljive osobe te Odluka o imenovanju povjerljive osobe i zamjenika povjerljive osobe.
Kontakt: nepravilnosti@posta.hr
- HR
- EN